Führungskräfte- & Teamentwicklung
für mehr Wirksamkeit in Zeiten der Veränderung
Führungskräfte- & Teamentwicklung
für mehr Wirksamkeit in Zeiten der Veränderung
für Führungskräfte
mögliche Themenfelder:
Kommunikationstechniken
Umgang mit Konflikten
Umgang mit Veränderungen
die eigene Führungsrolle gestalten
Entscheiden und Delegieren
Gesprächsvorbereitung
In der heutigen Business-Welt ist agile Leadership nicht nur ein Schlagwort, sondern der absolute Gamechanger.
Was bedeutet das? Agile Leadership bedeutet, flexibel auf Veränderungen zu reagieren, Teams zur Eigenverantwortung zu befähigen, und eine Kultur von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung zu fördern. Die Voraussetzung dafür sind Selbstführung und -reflektion, eigenes Emotionsmanagement und der nachhaltige, gesundheitsfördernde Umgang mit den eigenen Ressourcen. All dies sind Schlüsselfaktoren für effektive und nachhaltige Führung. Wenn diese Führungskompetenzen entwickelt werden, können Unternehmen nicht nur schneller Entscheidungen treffen, sondern sich auch besser an die rasanten Veränderungen im Markt anpassen und so ihre Wettbewerbsfähigkeit maximieren. Es geht darum, gemeinsam eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Veränderungen nicht fürchtet, sondern als Chance begreift, um sich zu entwickeln.
Methoden: Beratung | Coaching | Training
für Teams
Mögliche Themenfelder:
Begleitung eines neu formierten Teams
Klärung von Rollen und Verantwortung
Umgang mit Veränderungen
effektive Kommunikation und Feedbackkultur
Entwicklung eines gemeinsamen Leitbildes
Reflexionsprozesse im Team
Steigerung der Teamperfomance
Teamentwicklung ist heute mehr denn je entscheidend für den Unternehmenserfolg - um auf komplexe Herausforderungen flexibel zu reagieren, Innovationen voranzutreiben, und die Mitarbeiter:innenbindung zu stärken.
Ich unterstütze Teams dabei, ihre Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern und ihre Leistung zu maximieren. Durch gezielte Interventionen, strukturierte Reflexionsprozesse und maßgeschneiderte Trainings helfe ich den Teams, Hindernisse zu überwinden und gemeinsam erfolgreich zu sein.
Egal ob Sie vor einer organisatorischen Veränderung stehen, Konflikte in Ihrem Team lösen wollen oder einfach nur die Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter:innen verbessern möchten - ich stehe Ihnen als Sparringspartnerin und Trainerin zur Seite, um mit Ihnen gemeinsam individuelle Maßnahmen abzuleiten, die die Wirksamkeit Ihres Team nachhaltig verbessern.
Methoden: Beratung | Coaching | Training | Workshops
“Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success."
Henry Ford